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季区长已到了快要退休的年龄，就不想得罪人了，管理工作有所松懈。支部书记高大富调到了矿人事科当科长去了。新来的孙书记也到了快要退休的年龄，而且腰椎间盘突出，腰疼得经常蹲下。本来每天下井，我都与季区长一起。可是，孙书记下井时，却偏要我与他一起。好在孙书记下井的次数不多，因为矿上要求支部书记每月下井不少于4个。在我们工区的职工中间，形成了一种风气，只听从季区长安排各项工作，其他人说的话都不听。一部分人对季区长阳奉阴违，当季区长布置任务时，答应得非常坚决。到了下班时，他们总是有理由不能完成任务。季区长在现场时，他们工作非常积极。季区长一离开，他们马上就松懈下来。尤其是大班的机电维护人员，在老班长的带领下，更是松松垮垮。机电设备得不到很好的维护和保养，事故频出。4名液压支架维护人员，每天早班下井后，只更换一两个推移千斤顶、几块操作阀、几个密封圈。不到半个班的时间，就准备上井。工作面上出口第一个液压支架的侧护板，脱开销子，都不处理好，只用锚链拴缚，致使侧护板向后拖到了掩护梁处，给挪移支架带来困难。总之，队伍失去了凝聚力，呈现出一盘散沙状态。加上工区所回采的工作面，有一个走向断层，对生产有较大的影响。工区不能完成生产任务，就在情理之中了。
传闻矿上要对东镇井采煤、掘进单位的干部进行调整，我们综采三区要大换血。一段时间内，谣言四起。有人说孙书记要调走，季区长当书记，综采准备工区的区长田大义来当区长。有人说孙书记不走，季区长调走，从本工区的副区长中提拔区长。
到了干部调整的前一天，孙书记告诉我，他向组织科推荐我当支部副书记，组织科说我党龄不够；季区长告诉我，组织科问他，我能否干支部副书记，他说我干区长，比较合适；综采准备工区的支部书记张平全，对田大义区长说：“你就安心去综采三区干区长吧，这里有我，没问题。”
干部调整的这天下午，组织科通知孙书记、季区长和我3个人，下班后不要回家，等开会。
其实，孙书记、季区长都感觉心里有底，知道干部调整后，自己干什么工作。他们两个人都跟我说，不会有我的事。
下班后，我们等到了天快黑，孙书记因家住农村，离矿比较远，跟我们说了一句：“反正我不会走（离开综采三区），明天再知道干部调整的结果也不迟。”他说完后，就先回家了。
我等到天黑，矿、井的领导，研究调整干部的会议还没有结束，可见，领导们对调整干部的争议有多大。我等得不耐烦了，就对季区长说：“反正没有我的事，我不等了。”
季区长就让我先回家了。谁知我刚一进家门，矿办公室徐主任的儿子就来敲门了，说是矿上打电话到他家，叫我立即到东镇井去开会。我那个后悔呀，早知这样，我再等20分钟都好！省得来回多跑一趟。
我们工区的领导班子确实大换血了。孙书记调到了组织科，综采准备工区的支部书记张平全调来当书记。季区长调到了东镇井的技术科当科长。这都是事先没有人想到的结果。更让人想不到的是，接替季区长的人，居然是我。
我回家后，夫妻二人激动得一夜都没有睡得着觉。?
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